L’ICTSI oblige les travailleurs à prolonger les heures supplémentaires dangereuses – simplement pour atteindre un niveau de salaire vital. Mais les membres du syndicat se voient discriminés. Privés d’heures supplémentaires par l’entreprise, beaucoup sont maintenant incapables de faire face à leurs dépenses de base, ce qui se traduit par des expulsions de leurs logements et le retrait des enfants de l’école.

L’ICTSI punit ces travailleurs syndiqués qui refusent de courber l’échine.

En collaboration avec la Fédération Internationale des Ouvriers du Transport, nous venons de lancer une campagne en ligne appelant l’ICTSI à cesser ces pratiques discriminatoires en payant des salaires décents à tous les manutentionnaires.

Cliquez ici pour envoyer un message de solidarité.

N’hésitez pas à transférer ce message à vos camarades.

Vous souvenez-vous du prix international Arthur Svensson pour les droits syndicaux? LabourStart l’a remporté en 2016. La Fondation Svensson invite les syndicats norvégiens et internationaux à désigner des candidats pour le prix 2018. Il est attribué aux personnes et aux organisations qui ont travaillé à promouvoir les droits syndicaux et à organiser les travailleurs. Parmi les gagnants précédents, il y a le syndicat des enseignants à Bahreïn, le syndicat des mineurs au Mexique, les travailleurs du textile au Cambodge et bien d’autres encore. Pour en savoir plus et proposer vos candidats, cliquez ce lien.

Passez une bonne semaine.

Eric Lee