Une interview de Tristan Haute au Micro social sur les élections professionnelles

Share on FacebookTweet about this on TwitterShare on Google+Share on LinkedInEmail this to someonePrint this page

Tristan Haute, docteur en sciences politiques de l’université d’Amiens, spécialisé dans l’analyse des élections politiques et professionnelles, a répondu aux questions du site de podcast Le Micro Social, à propos des comparaisons possibles entre élections professionnelles et élections politiques, par exemple sur le phénomène de l’abstention.

  • Ecouter l’interview: https://podcast.ausha.co/le-micro-social/episode-18-abstention-motivation-des-votes-qu-est-ce-qui-differencie-les-elections-professionnelles-des-scrutins

u8t1L0hAXWYZI9FDzUSuJv5cJHHyEkG0g5pUQFjT_1400x1400

th

Abstention, motivation des votes : qu’est-ce qui différencie les élections professionnelles des scrutins politiques ?

20min |06/07/2021

  •  Description
« Les derniers scrutins départementaux et régionaux, en juin 2021, ont été marqués par une très forte abstention, puisque seul un tiers des électeurs s’est déplacé. Un phénomène que l’on retrouve, mais dans une moindre mesure, dans le dernier cycle des élections professionnelles (2017-2020), qui a vu 57% des électeurs participer aux scrutins des CSE, les comités sociaux et économiques. Est-ce à dire que les comportements des salariés électeurs dans l’entreprise rejoint celui des citoyens ? L’abstention est-elle inéluctable ? Les salariés se déterminent-ils de la même façon qu’aux scrutins politiques dans les élections professionnelles ? Comment évolue le corps électoral ? Observe-t-on le même phénomène de prime aux sortants dans les CSE ? Le vote électronique favorise-t-il la participation ?Dans ce 18e épisode du podcast Le Micro social, vous entendrez les réponses, à toutes ces questions, du chercheur Tristan Haute, docteur en sciences politiques de l’université d’Amiens, spécialisé dans l’analyse des élections politiques et professionnelles.« 
  • Chapitres successifs et minutage: 
  • Extraits des titres de la presse sur les dernières élections politiques

    00:23

  • Présentation du chercheur Tristan Haute, enseignant chercheur à l’université d’Amiens

    00:59

  • Peut-on comparer l’abstention aux élections politiques et aux scrutins des élections professionnelles ?

    01:38

  • Le cas des élections sur sigle dans les TPE

    02:15

  • Aux élections professionnelles, on élit des représentants qui vont négocier, pas des décideurs ou des gestionnaires, comme en politique

    02:58

  • Existe-t-il un lien entre une sympathie pour un parti politique et son vote dans l’entreprise ?

    03:29

  • « Dans l’entreprise, on vote souvent par défaut, non pour des étiquettes mais pour des personnes voire pour le seul syndicat présent dans l »

    03:46

  • Les salariés peu stabilisés dans l’emploi participent moins que les autres aux élections professionnelles

    04:23

  • La précarisation dans l’emploi accroît la tendance à l’abstention

    05:01

  • Le cas spécifique des cadres

    05:25

  • Dans les entreprises, les cadres perdent leur statut de salariés « de confiance »

    06:21

  • Y-a-t-il un effet « prime aux sortants » aux élections professionnelles comme cela existe aux élections territoriales ?

    06:40

  • Dans l’entreprise, les sortants bénéficient d’une notoriété et des relations établies pendant leur mandat

    07:19

  • Joue aussi la capacité à gérer les activités sociales et culturelles du CSE

    07:36

  • En exagérant, on peut parler de « notabilisation » des sortants aux élections professionnellesrme

    07:48

  • En politique comme dans l’entreprise, il est difficile aux « outsiders » de s’implanter.

    08:08

  • On peut comparer les élections professionnelles aux élections municipales

    08:55

  • Peut-on comparer l’agrandissement du corps électoral avec les grandes régions de celui provoqué par les grands CSE ?

    09:32

  • Le vote dans l’entreprise est très lié à des relations interpersonnelles des salariés avec les représentants du personnel

    10:26

  • La baisse du nombre de représentants doit réduire la capacité de mobilisation de l’électorat

    10:33

  • Les politiques critiquent parfois la légitimité des syndicats, mais avec 7% aux régionales, LREM ne pourrait même pas signer un accord

    11:07

  • Il y a une grande stabilité du paysage syndical

    12:03

  • On n’observe pas une augmentation des candidatures non syndicales aux scrutins CSE

    12:43

  • La confiance des salariés à l’égard des syndicats, si faible soit-elle, reste très supérieure à celle qu’accordent les citoyens aux pa

    12:59

  • Une forme de distance se développe à l’égard des syndicats

    13:19

  • La crise sanitaire de 2020 a-t-elle joué dans cette progression de l’abstention ?

    13:50

  • La crise sanitaire a rendu difficile l’accès aux salariés et aux citoyens

    14:26

  • Or les interactions sociales sont au coeur de la mobilisation électorale

    14:51

  • Le vote électronique favorise-t-il la participation ?

    15:03

  • Chez les cadres, le vote électronique favorise la participation, mais dans d’autres catégories sociales, c’est l’inverse !

    15:53

  • La procuration, le vote à distance ou le vote électronique ne font qu’augmenter la participation de ceux qui ont déjà tendance à da

    17:03

  • Comment favoriser la participation en entreprise ? En réfléchissant à ce que font et à ce que peuvent faire les élus du personnel !

    17:52

  • Si les salariés pensent que rien ne changera pour eux même s’ils changent d’élus ou de syndicats, il y aura toujours un problè

    18:24

  • Une étude a montré qu’en cas « d’affrontements » dans une entreprise entre la CGT et la CFDT, c’était la CGT qui sortait souvent vainqueur

    19:01

  • L’essentiel des différences de résultats entre les syndicats s’explique par l’implantation plus ou moins grande dans les entreprises

    19:38

  • Le dynamique de l’UNSA

    19:53

  • La CFDT a maintenu un développement actif

    20:02

  • L’élection présidentielle reste un scrutin mobilisateur

    20:33

 

Print Friendly

Laisser un commentaire

Votre adresse de messagerie ne sera pas publiée. Les champs obligatoires sont indiqués avec *