Tristan Haute, docteur en sciences politiques de l’université d’Amiens, spécialisé dans l’analyse des élections politiques et professionnelles, a répondu aux questions du site de podcast Le Micro Social, à propos des comparaisons possibles entre élections professionnelles et élections politiques, par exemple sur le phénomène de l’abstention.
- Ecouter l’interview: https://podcast.ausha.co/le-micro-social/episode-18-abstention-motivation-des-votes-qu-est-ce-qui-differencie-les-elections-professionnelles-des-scrutins
Abstention, motivation des votes : qu’est-ce qui différencie les élections professionnelles des scrutins politiques ?
20min |06/07/2021
- Description
- Chapitres successifs et minutage:
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Extraits des titres de la presse sur les dernières élections politiques
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Présentation du chercheur Tristan Haute, enseignant chercheur à l’université d’Amiens
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Peut-on comparer l’abstention aux élections politiques et aux scrutins des élections professionnelles ?
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Le cas des élections sur sigle dans les TPE
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Aux élections professionnelles, on élit des représentants qui vont négocier, pas des décideurs ou des gestionnaires, comme en politique
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Existe-t-il un lien entre une sympathie pour un parti politique et son vote dans l’entreprise ?
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« Dans l’entreprise, on vote souvent par défaut, non pour des étiquettes mais pour des personnes voire pour le seul syndicat présent dans l »
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Les salariés peu stabilisés dans l’emploi participent moins que les autres aux élections professionnelles
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La précarisation dans l’emploi accroît la tendance à l’abstention
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Le cas spécifique des cadres
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Dans les entreprises, les cadres perdent leur statut de salariés « de confiance »
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Y-a-t-il un effet « prime aux sortants » aux élections professionnelles comme cela existe aux élections territoriales ?
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Dans l’entreprise, les sortants bénéficient d’une notoriété et des relations établies pendant leur mandat
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Joue aussi la capacité à gérer les activités sociales et culturelles du CSE
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En exagérant, on peut parler de « notabilisation » des sortants aux élections professionnellesrme
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En politique comme dans l’entreprise, il est difficile aux « outsiders » de s’implanter.
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On peut comparer les élections professionnelles aux élections municipales
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Peut-on comparer l’agrandissement du corps électoral avec les grandes régions de celui provoqué par les grands CSE ?
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Le vote dans l’entreprise est très lié à des relations interpersonnelles des salariés avec les représentants du personnel
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La baisse du nombre de représentants doit réduire la capacité de mobilisation de l’électorat
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Les politiques critiquent parfois la légitimité des syndicats, mais avec 7% aux régionales, LREM ne pourrait même pas signer un accord
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Il y a une grande stabilité du paysage syndical
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On n’observe pas une augmentation des candidatures non syndicales aux scrutins CSE
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La confiance des salariés à l’égard des syndicats, si faible soit-elle, reste très supérieure à celle qu’accordent les citoyens aux pa
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Une forme de distance se développe à l’égard des syndicats
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La crise sanitaire de 2020 a-t-elle joué dans cette progression de l’abstention ?
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La crise sanitaire a rendu difficile l’accès aux salariés et aux citoyens
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Or les interactions sociales sont au coeur de la mobilisation électorale
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Le vote électronique favorise-t-il la participation ?
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Chez les cadres, le vote électronique favorise la participation, mais dans d’autres catégories sociales, c’est l’inverse !
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La procuration, le vote à distance ou le vote électronique ne font qu’augmenter la participation de ceux qui ont déjà tendance à da
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Comment favoriser la participation en entreprise ? En réfléchissant à ce que font et à ce que peuvent faire les élus du personnel !
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Si les salariés pensent que rien ne changera pour eux même s’ils changent d’élus ou de syndicats, il y aura toujours un problè
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Une étude a montré qu’en cas « d’affrontements » dans une entreprise entre la CGT et la CFDT, c’était la CGT qui sortait souvent vainqueur
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L’essentiel des différences de résultats entre les syndicats s’explique par l’implantation plus ou moins grande dans les entreprises
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Le dynamique de l’UNSA
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La CFDT a maintenu un développement actif
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L’élection présidentielle reste un scrutin mobilisateur
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