En prévision du « sommet social » européen de Göteborg en Suède le 17 novembre, il pourrait être proclamé un « socle social » européen. La CES rappelle son positionnement et la CGT en profite pour préciser ses propres axes.

• Position CGT

Socle européen de droits sociaux

Une occasion à saisir

Confrontée au mécontentement suscité par les conséquences de sa politique, la Commission européenne tente de reprendre l’initiative. Elle annonce vouloir promouvoir un socle européen de droits sociaux – une façon de redonner du crédit au discours « d’Europe sociale ». Son intention n’est toutefois pas d’infléchir les choix libéraux qui ont prévalu jusqu’ici. Pourtant, le fait même que la question des garanties sociales fasse l’objet d’un sommet dé- montre à quel point le sujet est incontournable.

 

Une occasion dont la Confédération  européenne  des syndicats (CES) et ses organisations nationales entendent bien se saisir pour que soient prises en compte les attentes fortes qui s’expriment dans le domaine. Ainsi, dès l’annonce de ce projet au prin- temps dernier, la CES s’est battue pour que soit défini un ensemble de droits et de garanties s’appliquant réellement à l’ensemble des salariés de l’Union euro- péenne. Un objectif qui, s’il était atteint, aurait comme première conséquence l’élimination des causes du dumping social.

 

Dépasser les simples déclarations d’intentions (qui le plus souvent ne se traduisent par aucun effet concret pour le quotidien des salariés) n’est pas chose aisée: alors que nos gouvernants s’apprêtent, comme il  est de coutume, à poser pour la photo d’un sommet consacrant le progrès social comme une des bases de la construction européenne, ils poursuivent en France leur politique d’affaiblissement des garanties sociales. Cette réalité est vécue de la même façon par

les salariés en Belgique, en Grèce, en Allemagne, en Espagne… et en Angleterre. Ce faisant, les gouverne- ments appliquent une même politique libérale qu’ils ont décidée eux-mêmes, en commun, à Bruxelles (dont ils se disent ensuite victimes). Une politique qui a comme seul objectif de garantir un haut niveau de profits aux entreprises… Une politique au service des marchés financiers.

 

Une chose est sûre : si l’ambition des dirigeants eu- ropéens est d’aller vers l’instauration de véritables droits pour tous en Europe, de l’est à l’ouest, du sud au nord, ils doivent changer fondamentalement de politique. Les peuples grec et espagnol et tous les salariés des pays européens ne peuvent plus être   la variable d’ajustement d’un système au service de quelques privilégiés !

Un socle européen de droits sociaux doit avant tout permettre de faire converger les droits des salariés de l’ensemble des pays de l’Union européenne vers le haut. En s’attaquant aux garanties sociales des sala- riés en France, c’est au contraire une convergence vers le bas qu’ils nous proposent.

Du 6 au 17 novembre : une première étape pour obtenir les bases d’un socle européen des droits sociaux

 Le 17 novembre 2017 aura lieu le sommet de Göteborg des chefs d’État, qui pourraient décider de la « procla- mation » du socle européen des droits sociaux. Cette décision devrait  intervenir au terme d’une assemblée qui se déroulera dans une enceinte institutionnelle… Lieu dans lequel les syndicats ne sont guère invités à donner leur avis sur le sujet.

Pour autant, nous n’entendons pas rester inactifs. La CGT a lancé une suite de journées d’action et d’informa- tion entre le 6 et le 17 novembre pour peser sur les choix qui seront pris le 17 novembre. À la CGT, nous pensons qu’il est important que vous puissiez être informés des politiques menées en Europe, de leurs conséquences immédiates ou à venir, que vous puissiez donner votre avis sur ces sujets et que celui-ci soit entendu.

Pendant cette période, agissons, renseignons-nous, débattons de l’Europe et de nos droits dans les entre- prises!

Et après cette période…

Obtenir une proclamation de socle des droits sociaux à Göteborg ne suffira pas!

 

Transformer l’Europe libérale en une Europe  sociale ne se fera pas du jour au lendemain! Les actions, les débats ne doivent pas s’arrêter le 17 novembre. La CGT les poursuivra après cette date avec vous, à la fois pour combattre les projets régressifs de Macron, contradic- toires avec ses belles paroles européennes, et pour ob- tenir un changement de politique générale dans l’Union européenne.

 

Le 17 novembre n’est qu’une première étape. La bataille continue par la suite !

Propositions de la CGT avec la Confédération européenne des syndicats (CES)

• la prévalence des droits sociaux et des droits des travailleurs sur les droits économiques et les intérêts des firmes multinationales – pour cela, ils doivent être contraignants!
• le renforcement du droit des travailleurs de définir leurs conditions de travail et d’emploi par la négociation collective ;
• un salaire minimum dans les pays de l’Europe, et une augmentation générale des salaires;
• une protection sociale de haut niveau, et des retraites dignes pour tous;
• la garantie du principe « à travail égal, salaire égal », partout en Europe ;
• l’application du droit du travail du lieu effectif de l’activité professionnelle s’il est plus favorable au travailleur (dès le premier jour en cas de détachement) ;
• la portabilité des droits pour les

Par ailleurs, la politique économique doit être recentrée sur la création de l’emploi à travers des services publics forts et un programme d’investissement public conséquent. Les politiques d’austérité ont démontré leur inefficacité et leur nocivité.