OIT : LE PRINCIPE D’UNE CONVENTION CONTRAIGNANTE EST VALIDÉ !
Les employeurs, et certains pays, voulaient limiter cette définition aux lieux de travail. Leur amendement a été rejeté. Le patronat mène depuis des années un travail de sape contre le caractère contraignant des normes OIT (la dernière convention a été adoptée il y a près de 10 ans). Ils n’ont pu obtenir gain de cause […]