Soutien à une syndicaliste emprisonnée au Cambodge

Le réseau de soutien syndical international LabourStart lance une campagne de soutien à Soy Sros, syndicaliste arrêtée dans son entreprise Superl au Cambodge, pour avoir osé critiquer des licenciements.

Photo : Human Rights Watch

Cambodge. Libérez Soy Sros, leader d’un syndicat d’usine

En partenariat avec IndustriALL qui représente 50 millions de travailleurs des mines, de l’énergie, et de l’industrie dans 140 pays, une force de solidarité dand le combat pour l’amélioration des conditions de travail et des droits syndicaux dans le monde.

Au Cambodge, Soy Sros, présidente d’un syndicat local, a été arrêtée le 2 avril après avoir publié un message sur Facebook, commentant les licenciements dans l’entreprise. Elle a allégué que son employeur « avait mis fin aux contrats de travail des ouvriers de l’usine, dont une travailleuse enceinte, en raison du manque de matières premières dû à Covid-19 ».

Mme Soy Sros, présidente du syndicat local de la CUMW à Superl au Cambodge, a été arrêtée et emprisonnée pour un article sur Facebook critiquant la suspension de membres du syndicat, dont une femme enceinte, pendant la crise des coronavirus. Le 2 avril, elle a été arrêtée pour «provocation» en vertu du code pénal. Elle est toujours en détention et sa santé se détériore.

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Le secrétaire général d’IndustriALL, Valter Sanches, a déclaré que « Soy Sros exerçait à juste titre sa liberté d’expression pour défendre les intérêts des travailleurs licenciés par Superl Holdings Ltd. Mme Soy Sros exerçait à juste titre sa liberté d’expression pour défendre les intérêts des travailleurs. Nous demandons au gouvernement de la libérer inconditionnellement et immédiatement de prison, et dans le respect de ses droits, de recevoir des soins médicaux. Nous exigeons que le gouvernement n’engage pas de poursuites et cesse de harceler les dirigeants syndicaux. Nous exhortons Superl Holdings Ltd à retirer immédiatement la plainte contre Mme Soy Sros. L’entreprise doit respecter sa liberté d’expression et son droit de représenter les travailleurs dans les négociations employeur-employés.