Répression antisyndicale chez New Look (commerce)

Laurent Degousée, secrétaire national de Sud Commerce, nous alerte sur une menace de licenciement dans le magasin New Look.

« Notre organisation, implantée dans la chaine d’habillement NEW LOOK, est en proie à la répression patronale depuis plusieurs semaines.

Dernier acte en date : la direction a déclenché une procédure de licenciement, dont vous trouverez le détail en lien ci-dessous ainsi qu’en pj, à l’égard de Moussa, l’un de nos délégués, sous une accusation grotesque : https://solidaires.org/Crise-de-Moussaite-aigue-chez-New-LooK

Nous tenons également sur simple demande de votre part un court mémoire reprenant les éléments de cette affaire.

Nous sollicitons votre soutien qui peut se manifester de la manière suivante :

– en signant et en faisant signer la pétition suivante en ligne : http://www.mesopinions.com/petition/social/licenciement-moussa/27145

– en faisant part de votre réprobation auprès de la DRH emilie.cordin@newlook.com sans omettre de nous faire apparaître en copie sudcommerce@yahoo.fr

– en participant nombreux au rassemblement prévu lundi 9 janvier à partir de 11 h (l’audition de notre camarade par le CE, qui doit statuer sur la demande de licenciement, y est prévue à midi) au siège de l’entreprise sis 11 rue Leredde Paris 13ème (M° Bibliothèque François Mitterrand).

Recevez, camarades et ami-es, nos salutations fraternelles en cette nouvelle année.

Pour SUD Commerce,

Laurent Degousée, secrétaire adjoint

NON AU LICENCIEMENT DE MOUSSA !

Le 2 janvier 2017

La direction convoque ce jour au siège de la société Moussa Koita, vendeur au New Look Saint Antoine, à un entretien préalable à licenciement assorti d’une mise à pied à titre conservatoire.

Il lui est reproché ni plus, ni moins de… harceler l’encadrement du magasin de Créteil ! Derrière ce grief outrancier, désavoué il y a quelques années chez Virgin, il s’agit, pour la DRH, de soutenir inconditionnellement des managers dont Moussa n’a cessé, en sa qualité de délégué du personnel, de dénoncer les agissements : ces derniers ont donné lieu à des droits d’alerte, suivis de plusieurs dépôts de plainte et de la saisine des prud’hommes par deux salarié-es de cet établissement, licenciés depuis (leur audience est prévue le 24 mars prochain).

Plus généralement, elle cherche à dissuader l’action de notre syndicat dont les représentant-es, depuis les élections de 2015, n’ont eu de cesse d’agir contre la détérioration des conditions de travail et les pressions subies par nombre d’employé-es, faisant entendre une voix sans concession dans l’ensemble des instances où nous siégeons.

Pour monter de toutes pièces cette procédure, Madame Cordin, qui crie elle aussi au dénigrement vis à vis de sa (petite) personne, n’a pas répugné à manipuler un autre membre de notre organisation, ni a instrumentaliser une partie du CHSCT dont les secrétaires feraient mieux, si elles voulaient se montrer dignes de leur fonction, de s’indigner des accidents de travail non portés à sa connaissance…

Si d’aventure la direction poursuivait la procédure de licenciement de notre camarade, qu’elle sache qu’elle s’expose à un conflit inédit sur l’enseigne : un coup porté contre l’un-e d’entre nous est un coup porté contre tous !

13 rue d’Armaillé 75017 Paris – Tél : 0140555822 / Fax : 0144853787 / Mail : sudcommerce@yahoo.fr