En prévision de la journée unitaire de lutte du 29 septembre 2026 (tous les syndicats appellent : lire http://syndicollectif.fr/?p=28892), la CGT et la FSU ont mis au point un outil informatique permettant de calculer les pertes de salaire ces dernières années. La CGT le fait en fonction de l’inflation. Et la FSU en fonction des 10% en moins si vous avez des arrêts maladie. Testez et calculez!
- Télécharger le calculateur CGT : https://medias.cgt.fr/simfp/
Point d’indice des fonctionnaires : et vous, combien avez-vous perdu ?
Une véritable mascarade
Le gouvernement persiste dans sa politique de non-revalorisation du point d’indice, et confirme une nouvelle cure d’austérité. Pour des services publics efficaces, il faut au contraire une augmentation des salaires des agent·es.
Lors du rendez-vous salarial du 8 juillet dernier, le gouvernement n’a annoncé aucune revalorisation du point d’indice, gelé depuis trois ans, alors que l’inflation reprend de plus belle.
Le niveau de vie des fonctionnaires en chute libre
Cette position est inadmissible alors que le pouvoir d’achat des fonctionnaires a chuté de 28,6 % depuis 2000, et que 862 000 agent·es perçoivent une indemnité différentielle (c’est-à-dire une prime) pour ne pas tomber en dessous du Smic – deux fois plus que fin 2025.
Or les primes, dont la part dans la rémunération a triplé depuis les années quatre-vingt, ne remplaceront jamais le salaire :
- elles sont opaques, aléatoires, discriminantes,
- elle ne sont pas intégrées dans le calcul des pensions ;
- elles sont sources de clientélisme…
Seule solution : augmenter les salaires !
La CGT fonction publique revendique entre autres :
- la revalorisation immédiate de la valeur du point d’indice (minimum 10 %) ;
- l’indexation automatique du point d’indice sur les prix ;
- un rattrapage salarial pour compenser les pertes depuis 2000.
Elle appelle partout, dans les services, les administrations, les établissements, les collectivités et les ministères, à construire une mobilisation à la hauteur de la colère des agent·es public·ques, comme du mépris du gouvernement, et appelle d’ores et déjà à la grève et aux manifestations le mardi 29 septembre.
Depuis 2017, les gouvernements successifs s’attaquent avec constance aux agent⸱es publics, fonctionnaires comme contractuel⸱les, n’hésitant pas à dégrader leurs conditions de travail, de rémunération et de vie pour des raisons prétendument budgétaires, mais surtout par idéologie…
Loi dite de « transformation de la Fonction publique », gel de la valeur du point d’indice, instauration d’un jour de carence en cas de maladie, écrasement des grilles de rémunération, discours anti-fonctionnaires, etc., rien n’est épargné aux agent⸱es.
À l’automne dernier, le gouvernement a décidé d’ajouter à ce chapelet de mauvais coups, la suppression du versement de la GIPA, dont les montants auraient été importants pour un très grand nombre de personnels du fait de la très forte inflation des précédentes années et de la grande insuffisance des revalorisations des rémunérations indiciaires.
À la non-reconnaissance des personnels et de leur travail, le gouvernement a ajouté le cynisme en voulant porter la carence en cas de maladie à trois jours et en abaissant de 100 à 90 % le maintien de la rémunération des agent⸱es public.ques contraint⸱es à se mettre en congé de maladie.
La mobilisation massive des personnels, le 5 décembre dernier, notamment à l’initiative de la FSU, a contraint le gouvernement à reculer sur l’allongement à 3 jours de la carence.
Mais il a maintenu la diminution inique de 10 % de la rémunération en cas d’arrêt-maladie ordinaire.
Les personnels ne sont pas coupables d’être malades ! Prétendre les faire payer un prix pour leur maladie est inacceptable ! Le gouvernement doit reculer sur toutes ces mesures.
Organisons la riposte !
Calculez à l’aide de l’outil ci-dessous ce que vont vous coûter ces mesures en cas d’arrêt maladie. Partagez avec vos collègues, présentez cet outil de la FSU en réunion syndicale.
La FSU organise la mobilisation !
Le 13 mai prochain, dans le cadre de la journée unitaire de mobilisation de la Fonction publique, soyons nombreux⸱ses dans les grèves et manifestations pour une rémunération à 100 % en congé maladie, pour nos salaires, nos conditions de travail et des moyens pour les services publics !
Le communiqué de la FSU, ici : https://fsu.fr/coupables-detre-malades/
Organisons la riposte. Unissons-nous. Syndiquez-vous !
https://fsu.fr/je-me-syndique/
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