Un cadeau pour vos ami-es syndicalistes : « Réunissant divers spécialistes de ces questions, cet ouvrage propose un état des lieux pluridisciplinaire et international des luttes syndicales contre les atteintes à la santé au travail. Il s’adresse à celles et ceux – universitaires, étudiant·es, médecins du travail, et travailleur·euses – qui s’intéressent à ces enjeux et luttent contre les formes contemporaines de l’insoutenabilité du travail » (les auteur-trices).

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Contre l’insoutenabilité du travail. Syndicalismes et santé au temps des réformes néolibérales

20,00 €

TTC

Négocier avec le patronat, former les militants, créer des observatoires, mener des enquêtes ouvrières, élaborer des recours juridiques, médiatiser les luttes… Depuis le début des années 2000, les syndicats multiplient les initiatives pour la santé des travailleur·euses et lutter contre l’insoutenabilité du travail.

Mais les réformes néolibérales – au premier rang desquelles les ordonnances de 2017 qui ont supprimé les CHSCT – ont bouleversé cet élan. La crise sanitaire a ajouté un choc inédit, forçant des millions de travailleurs au télétravail. Comment ces transformations redessinent-elles les pratiques syndicales et les stratégies de lutte ? Quelles continuités et quels tournants observe-t-on en France et ailleurs ?

Réunissant divers spécialistes de ces questions, cet ouvrage propose un état des lieux pluridisciplinaire et international des luttes syndicales contre les atteintes à la santé au travail. Il s’adresse à celles et ceux – universitaires, étudiant·es, médecins du travail, et travailleur·euses – qui s’intéressent à ces enjeux et luttent contre les formes contemporaines de l’insoutenabilité du travail.

Sommaire

Introduction générale, Fabien Brugière, Sabine Fortino, Lucie Goussard et Guillaume Tiffon

PREMIERE PARTIE

Stratégies syndicales face aux réformes néolibérales

Chapitre 1

Réformer les retraites pour soumettre le travail, Thomas Coutrot

Chapitre 2

La prise en charge de la santé au travail en entreprise par les représentants des salariés : eﬀets de la réforme des instances et capacité d’agir vus par les militants de la CFDT, Frédéric Rey,

Catherine Spieser et Pascal Thobois

Chapitre 3

Les organisations patronales et la santé mentale au travail : des acteurs mobilisés, à quelles fins ?, Antoine Véniat

DEUXIEME PARTIE

L’action syndicale au rendez-vous des enjeux de santé

Chapitre 4

Quand les syndicats interviennent sur la santé mentale au travail : Entre ré-appropriations des expertises et divergences politiques, Fabien Brugière, Sabine Fortino, Lucie Goussard et

Guillaume Tiffon

Chapitre 5

Les défis de la formation des acteurs syndicaux, Philippe Davezies

Chapitre 6

Quelle place pour l’accompagnement individuel dans le répertoire d’action syndicale en matière de lutte contre la souﬀrance au travail ? Le cas de l’association ASD-pro, Maëlezig Bigi

TROISIÈME PARTIE

Le travail syndical à l’heure du numérique

Chapitre 7

L’usage syndical des réseaux sociaux : pratique en ligne à part ou pratique syndicale spécifique ?, Tristan Haute, Cécile Rodrigues

Chapitre 8

La communication syndicale sur les réseaux sociaux numériques, un tournant participatif ?,

Marie Benedetto-Meyer, Laurent Willemez

Chapitre 9

Usages syndicaux des dispositifs numériques et santé au travail, Fabien Brugière, Sabine Fortino,

Lucie Goussard et Guillaume Tiffon

QUATRIÈME PARTIE

Mise en perspective internationale

Chapitre 10

Ryanair : régime despotique néolibéral, luttes syndicales et santé au travail en milieu aérien,

Jean Vandewattyne et Bruno Bauraind

Chapitre 11

Les défis de la syndicalisation des travailleurs de plateforme au Brésil face aux réformes néolibérales et à la précarité du travail, Andréia Galvão

Chapitre 12

Le retour du « travail » malgré le contexte néolibéral : l’action syndicale pour la prévention en santé au travail au Québec, d’une réforme à l’autre du régime de prévention, Geneviève Baril-Gingras

Chapitre 13

Comment expliquer la montée actuelle du militantisme syndical au Royaume-Uni ?

Subordination, santé et sécurité au travail à l’ère du néolibéralisme, Paul Stewart

Fabien Brugière est sociologue du travail (laboratoire SAGE), spécialisé sur les questions de transformations du travail, de l’emploi et du syndicalisme à l’ère de la digitalisation (capitalisme de plateforme) et de santé au travail. Maître de conférences, il enseigne à l’Université de Strasbourg.

Sabine Fortino est sociologue (laboratoire GTM-CRESPPA), spécialisée sur les questions d’organisation et de santé au travail. Ses travaux récents portent sur les transformations des instances représentatives du personnel et sur le syndicalisme. Maîtresse de conférences, elle enseigne à l’Université de Paris Nanterre.

Lucie Goussard est sociologue, maîtresse de conférences à l’université d’Évry Paris-Saclay et chercheuse au Centre Pierre Naville. Ses travaux se situent au croisement de la sociologie du travail, de la santé au travail et du syndicalisme.

Guillaume Tiffon est sociologue, professeur à l’université d’Évry Paris-Saclay et chercheur au Centre Pierre Naville. Spécialiste du travail, ses travaux portent sur les nouvelles formes d’organisation du travail, leurs effets sur la santé des travailleurs et la façon dont le syndicalisme s’empare de ces enjeux.