Comme au moment des Gilets jaunes, les éditions Syllepse publient en ligne un livre présentant une introduction et des documents sur l’épidémie COVID19 avec des réactions syndicales ou associatives documentées par pays (dont certaines publiées dans Syndicollectif) et des témoignages ou analyses. Un outil précieux. Nous publions la table des matières et des extraits de prises de positions syndicales dans le monde.   

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• Sommaire : 

Le jour d’après a  déjà débuté                                                                                                                                5

Une épidémie prévisible                                                                                                                                       13

Journal symptomatique de ma maladie et de l’impéritie d’un gouvernement coupable                   19

ÉPHÉMÉRIDE

Éphéméride sociale d’une pandémie                                                                                                                   25

DOCUMENTS

« Il faut arrêter toutes les activités de production et de service qui ne sont pas

socialement nécessaires et urgentes ! »                                                                                                             53

Solidarité avec les travailleurs et travailleuses contraint·es de risquer leur vie

pour les profits  de quelques-uns !                                                                                                                    54

« Le gouvernement  fédéral a choisi de ne pas être  responsable »                                                              55

Alerte  rouge au Chiapas                                                                                                                                        59

Huit thèses sur le coronavirus                                                                                                                              61

Covid-19 : pour une socialisation de l’appareil sanitaire                                                                              63

Les travailleuses  en première ligne dans la lutte contre  le coronavirus                                                   66

Les mobilisations collectives redémarrent de plus belle avec la reprise du travail

en Chine                                                                                                                                                                 68

Renforcer  l’entraide et l’auto-organisation                                                                                                       70

LIENS                                                                                                                                73

IMAGES                                                                                                                            77

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• Extraits :
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• Corée du Sud. Le KHMU (syndicat coréen des travailleur·euses de la santé) déclare : « Dans ces circons- tances, le KHMU exhorte le gouvernement à prendre des mesures et des actions plus actives. Nous deman- dons également les suivis à l’Assemblée nationale et faisons appel aux citoyens coréens. Les masques et gadgets de sécurité devraient être distribués de préférence aux organisations médicales et aux personnels de santé et médicaux. Pour le moment, comme les problèmes de masques qui s’épuisent très rapidement ne sont pas résolus, le gouvernement devrait prendre des mesures spéciales. Le gouvernement devrait faire en sorte que les fournisseurs locaux produisent des masques de protection, qui ont jusqu’à présent été importés des pays d’outre-mer. En prévision de l’hébergement d’un grand nombre de patients confirmés, les travailleurs doivent également être prêts. En particulier, un niveau adéquat de formation devrait également être dispensé aux travailleurs indirectement exposés tels que ceux travaillant dans les secteurs de l’assainissement et de l’entretien. À cette fin, le gouvernement ne devrait pas ménager un budget. Une mesure particulière devrait être prise pour protéger les groupes de personnes socialement marginalisés. Des services de soins devraient être dispensés aux personnes atteintes de maladie mentale, aux personnes âgées et aux personnes handica- pées, ainsi qu’aux enfants en bas âge et aux enfants d’âge préscolaire, et le gouvernement devrait veiller à ce que personne ne soit négligé en raison du manque de services de soins. De plus, des congés payés pour les soins familiaux devraient également être accordés. Une mesure active est nécessaire, en particulier pour les femmes enceintes… Les citoyens ne doivent pas haïr, exclure ou discriminer des personnes dans un état par- ticulier. Les citoyens devraient participer activement au don du sang. Le KHMU se joint également à cette campagne. Nous vous demandons à tous d’encourager et de soutenir les personnels de santé et médicaux qui luttent contre Covid-19 sur le terrain.»
• Corée du SUD-Hong Khong :  Les confédérations syndicales KCTU (Corée du Sud) et HKCTU (Hong Kong) publient une déclaration conjointe pour défendre les droits des travailleurs dans le cadre de la pandémie de Covid-19. Ils adressent une demande en dix points aux gouvernements sud-coréen et de Hong Kong en faveur de garanties plus solides pour les travailleurs. Les deux syndicats soulignent que « dans des secteurs tels que la restauration, la vente au détail, l’hôtellerie, l’aviation civile et la fabrication, de nombreux tra- vailleurs sont confrontés à des licenciements et sont obligés de prendre un congé sans solde ou simplement d’être licenciés. Dans les secteurs qui fournissent des services publics de base tels que les soins médicaux et les soins de santé, l’assainissement public, les agents de sécurité et les transports publics, les travailleurs sont exposés à un risque d’infection considérable car la fourniture d’équipements de protection individuelle est limitée » et concluent que « les droits des travailleurs étant gravement menacés à Hong Kong et en Corée du Sud au milieu de l’épidémie de Covid-19, la Confédération du commerce de Hong Kong (HKCTU) et la Confédération coréenne des syndicats (KCTU) sont déterminées à unir leurs forces pour protéger les droits des travailleurs et sécurité du lieu de travail ».
• États-Unis. Des milliers d’infirmières syndiquées affirment que le manque de préparation de leurs employeurs et de leurs hôpitaux est alarmant et craignent de ce fait d’être à risque pour le Covid-19. Jeudi, lors d’une conférence de presse à Oakland, en Californie, le National Nurses United (NNU, syndicat d’infirmières) a donné le résultat d’un sondage envoyé aux membres du syndicat pour leur demander s’ils pensaient que leurs employeurs étaient prêts pour l’épidémie en cours. Sur la base des réponses récentes de plus de 6 500 infirmières dans 48 États, le NNU a déclaré que seulement 29 % des infirmières ont déclaré que leur employeur avait mis en place un plan pour isoler un patient présentant une possible infection par Covid-19.Vingt-trois pour cent ont dit qu’ils « ne savaient pas » s’il y avait un plan en place dans leur hôpital.« Les résultats de notre enquête nationale auprès de plus de 6 500 infirmières sont vraiment inquiétants », a déclaré jeudi Thomas Thomason, pour le syndicat. « Ils montrent que de grands pourcentages des hôpitaux du pays ne sont pas préparés à traiter Covid-19 en toute sécurité.»

  Deborah Burger, du Northern California Kaiser, a lu une lettre d’une infirmière anonyme, qui travaille dans une installation de Northern California Kaiser, actuellement en quarantaine. La lettre expliquait : « En tant qu’infirmière, je suis très préoccupée par le fait que l’on ne fait pas assez pour arrêter la propagation du coronavirus. Je le sais parce que je suis actuellement malade en quarantaine après avoir soigné un patient qui a été testé positif. J’attends la permission du gouvernement fédéral pour permettre mes tests, même après que mon médecin et professionnel de la santé du comté a ordonné le test. Je me suis portée volon- taire pour faire partie de l’équipe de soins pour ce patient que nous savions être positif. Je l’ai fait en raison de tout l’équipement de protection recommandé et de la formation de l’employeur. Je pensais que c’était fourni. Je l’ai fait en supposant que si quelque chose m’arrivait, bien sûr, je serais soignée. Ensuite, ce qui était une petite préoccupation, après quelques jours pour prendre soin de ce patient, est devenu ma réalité. Je suis tombée malade.» Le Centers for Disease Control and Prevention (CDC, organisme fédéral de santé) ne lui ont pas permis d’être testée. Selon leur courrier : « Ils ont dit qu’ils ne me testeraient pas parce que si je portais l’équipement de protection recommandé, je n’aurais pas le coronavirus.» « Quel genre de réponse scientifique est-ce là ? », écrit l’infirmière dans sa lettre. « Quelle réponse ridicule et sans instruction du dépar- tement qui est en charge de la santé de ce pays.»

  Mercredi, le NNU a demandé à la US Occupational Safety and Health Administration (OSHA) d’adopter un dispositif temporaire d’urgence pour protéger les travailleurs de la santé et le public. Le NNU n’est pas le seul syndicat à dénoncer la mauvaise préparation institutionnelle à Covid-19. Le Service Employees International Union – United Healthcare Workers West (SEIU-UHW) – a, lui aussi, dénoncé la situation catastrophique dans les hôpitaux.

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