Un syndicaliste CGT de Toulouse nous a tansmis un module de formation sur la Réduction du temps de travail à 32h. Avec tableaux, chiffres, calculs simples. 

 

 

Accès module de formation complet : intervention RTT

UD UD 31 31- Journée Journée d’étude : d’étude : 24 24 novembre novembre la RTT c’est nécessaire, c’est possible

 

Des extraits :

Réduire le temps de travail : une nécessité

Plan :

• Petits rappels
• Le recyclage des vieilles recettes
• Et pourtant il baisse
• Utilisons des gains de productivité de bonne façon
• 35 h bashing
• Comment la RTT peut-elle supprimer le chômage ?
• Tout pour le capital ? Un désastre
• Pour un autre partage des richesses: la RTT!
• Une loi pour les 32 h

[….]                    [….]

 

 

Les gains de productivité :      quelle répartition?

 

 

Le dilemme de mon boulanger:

• Production 10 000 baguettes
• Besoin 100 heures de travail
• Emploie 10 salariés à 10 heures par jour

Une nouvelle organisation du travail:

• Besoin 80 heures de travail

Trois solutions:

• Réduire le temps à 8h de travail pour tous
• Garder le temps de travail à 10h et licencier deux salariés
• Garder six salariés à temps complet (10h) et quatre à temps partiel (5h par jour)

 

[…]                    […]

 

Comment la RTT peut-elle supprimer le chômage ?

Production totale : 40 milliards d’heures de travail

• Nombre de personnes en emploi : 27,4 millions : Soit une durée égale du travail 1460 h
• Population active : 30,4 millions : soit durée de travail de plein emploi: 1316 h
• Ecart relatif :  ̴10% : opération  (1460-1316)/1460 =   le taux de chômage!
• Sans diminuer les salaires = +10% de Masse salariale

[…]                                            […]

 

Revendiquer les 32h

 

Plus d’emplois

• Plus de revenu pour les salariés
• Plus de demandes aux entreprises
• Plus d’activité économique
• Plus de temps complet
• Plus de recettes pour l’Etat et la Sécurité sociale

Les salariés :

• une loi pour une durée hebdomadaire  du travail à 32 h pour tous
• Durée moyenne actuelle du travail des salariés à temps plein : 39 h par semaine
• L’emploi salarié : 24 ms dont 81,5% à temps plein
• 35 h effectives ~ 2,2 ms d’emplois
• 32 h effectives ~ 4,2 ms d’emplois

 

•  Durée légale ≠ durée moyenne du travail
•  Aléas de l’exploitation ( heures supplémentaires)

Un rapport de force est à construire à l’intérieur des entreprises et administrations publiques pour obtenir cette loi