Merci de relayer l’information aux personnes susceptibles d’être intéressées.

En nous excusant par avance pour les éventuels doublons.

Bien cordialement,

À l’heure où se multiplient les témoignages de salariés en souffrance et s’accumulent les études faisant état d’une dégradation des conditions de travail, les organisations syndicales sont plus que jamais attendues sur le terrain de la prévention des risques professionnels. Comment s’emparent-elles de ce sujet, longtemps resté dans l’ombre des revendications sur l’emploi et la rémunération ? Dans quelle mesure parviennent-elles à s’extraire des raisonnements hygiénistes et individualisants qui rendent les salariés responsables des maux dont ils souffrent ? En quoi sont-elles amenées à renouveler leurs pratiques ou, au contraire, à réinvestir des questions déjà posées dans les années 60-70, au moment où certaines d’entre elles critiquaient le taylorisme, militaient pour le droit d’expression des salariés et luttaient contre les cadences infernales ? En somme, quelles revendications portent-elles aujourd’hui sur le travail, son organisation et ses finalités ?

Cet ouvrage réunit des contributions d’universitaires, de syndicalistes et d’experts CHSCT traitant de ces questions. Il s’adresse aussi bien aux chercheurs en sciences sociales qu’aux acteurs de la prévention des risques professionnels – syndicalistes, formateurs, ergonomes, médecins, inspecteurs du travail, etc. – souhaitant s’emparer de cette thématique pour redynamiser le conflit social et penser de nouvelles voies d’émancipation des travailleurs.

Préface

Au chevet du travail. L’action syndicale en question

Chapitre 1 : Individualisation et psychologisation du travail. Mauvaise donne pour la santé des salariés comme pour les syndicats

Chapitre 2 : De la prise en charge de la souffrance des travailleurs par l’encadrement. Quel rôle pour les organisations syndicales ?

Chapitre 3 : La prévention des risques chimiques. Des CHSCT en mutations

Chapitre 4 : Quelle prévention des « RPS » par les CHSCT ? Des pratiques syndicales à la recherche de transformation

Chapitre 5 : Le CHSCT, une instance essentielle pour les conditions de travail

Chapitre 6 : Logique et pratiques syndicales tayloriennes : quel impact sur le CHSCT?

Chapitre 7 : L’expertise CHSCT. Une occasion de partage des savoirs

Chapitre 8 : Stress, souffrance et RPS. Constructions profanes, constructions syndicales et constructions expertes

Chapitre 9 : L’expertise en santé au travail : quels dialogues entre savoirs académiques, institutionnels et militants ?

Chapitre 10 : Quel renouvellement de la négociation collective sur les conditions de travail ?

Chapitre 11 : Pour un droit « sans frontière ». L’Union Syndicale Solidaires face à la question de la santé au travail dans la fonction publique

Chapitre 12 : Transformer le travail ? Les difficultés d’une refonte en profondeur des revendications autour de la santé au travail à la CGT (2008-2016)

Chapitre 13 : Des mobilisations syndicales et scientifiques pour briser l’invisibilité des maladies professionnelles

Chapitre 14 : L’actualité du modèle ouvrier italien dans les luttes pour la santé au travail

Chapitre 15 : Travail-Santé, le renversement

Chapitre 16 : Du renouvellement des pratiques syndicales. L’expérience de recherches-actions

Chapitre 17 : Des recherches-actions… et après ? Le travail des salariés se transforme, le travail syndical peine à se transformer

Chapitre 18 : Solidaires et le travail : du terrain à l’action

Lutter syndicalement contre l’atteinte à la santé des travailleurs. Les habits neufs de la lutte des classes