L’Allemagne : un modèle de relations professionnelles?
Une étude de Clément Brebion du Centre d’étude de l’emploi et du travail (CEET) montre que les relations professionnelles de plus en plus décentralisées vers les entreprises tendent à converger en Allemagne (où l’accord de branche était puissant) et en France, où les accords de niveau supérieur étaient autrefois prédominants, ce qui s’appelait la hiérarchie […]