Patrick Le Tréhondat nous livre une nouvelle Ephéméride hebdomadaire des luttes dans le monde, face à la pandémie, mais pas seulement. La période couverte ici va du 1er au 7 juin 2020.  En illustration ci-dessous : les femmes au Burkina Fasso, dans le secteur du concassage des pierres, avec la Fédération des travailleurs du bâtiment et du bois (FTBBF), affiliée à l’internationale du bois IBB. 

Les femmes sont l’un des secteurs les plus touchés par la pandémie COVID-19. Au Burkina Faso, les femmes concasseuses de pierres sont les plus touchées par la pression économique causée par la crise sanitaire. De nombreux travailleurs du secteur de la construction, en particulier les femmes, sont licenciés en raison de l’arrêt de plusieurs projets de construction dans le pays. La Fédération des travailleurs du bâtiment et du bois du Faso (FTBBF), affiliée à l’IBB, qui organise les femmes concasseuses de pierres, a déclaré que beaucoup d’entre elles sont des travailleuses informelles.  Photo sur le site de IBB, internationale du bois.

1^er juin

Nigeria. La lutte contre la propagation de la pandémie de coronavirus dans le pays est confrontée à un nouveau défi, suite à la menace de l’Association nigériane des médecins résidents (NARD) d’appeler ses membres à une grève illimitée. Les médecins ont accusé le gouvernement de ne pas avoir résolu les problèmes liés à leur bien-être et à leur sécurité et souhaitent que le problème soit réglé dans les 14 jours. L’association demande également la réintégration de ses 26 membres qui ont été «illégalement» limogés à Jos (capitale de l’État de Plateau, au centre du Nigeria).

États-Unis. Des centaines de personnes à travers l’État de Washingtons ont manifesté en solidarité aux côtés des travailleurs en grève des usines d’emballage de fruits samedi. Depuis le 7 mai, les travailleurs de sept entrepôts d’emballage de fruits se sont mis en grève en raison de leurs conditions de travail. Allan Bros, Roche Fruit, Frosty Packing, Monson Fruit et Hansen Fruit ont repris le travail, mais les grèves chez Columbia Reach Pack et Matson Fruit se poursuivent. Les travailleurs ont déclaré que leurs employeurs ne respectaient pas les lignes directrices en matière de distanciation physique. Ils ont expliqué que les travailleurs sont souvent alignés les uns sur les autres et sont logés dans des lits superposés.

 

France. Un rassemblement de solidarité avec le personnel hospitalier a eu lieu samedi 30 mai devant le CHU Grenoble-Alpes. La manifestation a rassemblé 200 personnes qui réclament « de l’argent pour l’hôpital public ». « Les primes, je veux bien, mais c’est aussi les salaires qu’il faut revoir », souligne Sandrine Rollet du syndicat Sud Santé Sociaux qui demande une augmentation de 400 euros pour tous les personnels de l’hôpital, des Ehpad et de l’aide à domicile. « On a des salaires misérables qu’on soit dans le privé ou dans le public. On ne compte pas nos heures. Pendant cette période on n’était pas les premiers de cordée, on était les premiers de corvée » conclut  Sandrine Rollet.

États-Unis. Des ouvriers agricoles en Californie sont en grève après que leur employeur Durango Farm a tenté de réduire leur salaire pendant la pandémie de Covid-19  de 7 dollars à 6,50 dollars par conteneur récolté.

Côte d’Ivoire. L’Entente syndicale du secteur éducation-formation (ESEF) réclame une prime de risques, d’un montant de 50 000 FCFA, pour les enseignants et le personnel administratif du secteur, au regard, des risques de contamination au Covid-19. Cette revendication a été formulée samedi par son porte-parole, Arnaud Boka, au cours d’une conférence de presse au son siège du syndicat à Yopougon Agbayaté.  « Nous souhaitons aussi la dotation, dans un bref délai, de toutes les écoles en kits sanitaires et autres dispositifs de lavage des mains et la mise à disposition des masques de protection au profit des apprenants et des enseignants ainsi que des personnels d’encadrement » a indiqué le porte-parole de l’ESEF.

Canada. Ces derniers mois, l’activité de ces agences de placement a explosé pour combler les trous béants dans les effectifs du réseau de la santé. En plein cœur de la crise de la COVID-19, des travailleurs migrants, au statut parfois très précaire, ont été envoyés à l’entretien ménager au détriment de leur sécurité et de celle des autres. « Ils sont catapultés sans formation en prévention des infections, sans savoir dans quel type de zone ils vont travailler, déplore le président du Syndicat des travailleuses et travailleurs du Centre intégré universitaire de santé et de services sociaux du Nord-de-l’île-de-Montréal, Alexandre Paquette.

 

2 juin

États-Unis. Le groupe médical Essentia a annoncé qu’il allait licencier 900 personnes en raison de la baisse de ses revenus et de de son chiffre d’affaires suite à la pandémie. Une caravane de voitures klaxonnant en agitant des pancartes « Pas de licenciements chez Essentia » et « Klaxon pour les soins de santé » pour protester contre les centaines de pertes d’emplois chez le plus grand employeur de la région a circulé autour du campus du centre-ville de Duluth. « Nous ne voulons pas voir de licenciements, d’autant plus que la poussée [Covid-19] n’a pas encore frappé notre région » a déclaré la présidente de la section locale 9460 des Métallos, Deanna Hughes présente sur les lieux.

France. Les soignants de l’hôpital de Lisieux pourront finalement toucher la prime de 1 500 €. Dans un communiqué, les syndicats CGT et Sud et l’hôpital se disent «satisfaits de cette nouvelle ». Ils ajoutent : « Nous demandons que les critères que retiendra notre directeur pour cette nouvelle répartition soient négociés avec nos organisations syndicales ».

États-Unis « Il existe un lien commun entre la dernière vague de meurtres de policiers et de suprémacistes blancs d’Afro-Américains et l’impact racial disproportionné de la pandémie et de la crise économique» a déclaré la directrice exécutive de National Nurses United, le principal syndicat américain d’infirmières, Bonnie Castillo. Aux États-Unis, des Afro-Américains et dans de nombreuses régions des Latinos sont victimes du Covid-19 trois à quatre fois plus que les blancs, et ont perdu des emplois dans des pourcentages plus importants depuis mars. «En fait, c’est le racisme qui est la maladie mortelle, qu’il s’agisse de tueries policières, des décennies de disparités racistes dans les soins de santé, le logement, l’emploi, l’éducation, la justice pénale et tant d’autres facettes de notre société et qui débordent maintenant dans nos rues », a conclu Castillo.

France. Comme les soignants de l’hôpital public, ceux de Sainte-Marie à Rodez protestaient déjà contre leurs conditions de travail en début d’année. Après le confinement qui a été vécu durement par les personnels de cet établissement privé à but non lucratif, c’est avec colère que les représentants du syndicat CGT majoritaire ont découvert l’annonce des primes aux soignants des établissements publics et  dénoncent la mise en place de la prime « grand âge » attribuée uniquement aux aides-soignants travaillant dans les EHPAD du secteur public et territorial, oubliant, encore une fois, ceux du secteur privé associatif à but non lucratif.

Chili. Après des mois de contestation dans la rue pour exiger un changement de constitution au Chili, des manifestations éclatent aujourd’hui dans les banlieues défavorisées de Santiago contre les pénuries alimentaires engendrées par le confinement lié à l’épidémie de coronavirus. Les habitants de plusieurs quartiers pauvres de la capitale ont affronté violemment les forces de police et réclament une prise en considération des besoins de première nécessité par le gouvernement de Sebastián Piñera. En attendant, la réponse vient du peuple lui-même qui multiplie les actions solidaires comme l’organisation des soupes populaires.

Argentine. Aerolineas Argentinas entame des négociations avec les syndicats pour suspendre les contrats de milliers d’employés jusqu’en août après que le revenu du transporteur aérien ait plongé d’environ 97% en raison de l’épidémie de coronavirus.

Australie. Les ambulanciers paramédicaux, les infirmières et les sages-femmes ont lancé une action revendicative contre le gel des salaires prévu sur les prochains 12 mois par le gouvernement de la Nouvelle-Galles du Sud pour les 400 000 fonctionnaires de l’État. À partir de lundi soir, les ambulanciers paramédicaux de la Nouvelle-Galles du Sud refusaient de facturer les patients, tandis que les infirmières et les sages-femmes ont commencé à organiser des manifestations devant le parlement de l’État à partir de ce mardi.

Canada. Le plus important syndicat de la fonction publique de la province du Manitoba accepte cinq jours de congé sans solde en échange d’une promesse du gouvernement qu’il n’y aura aucun licenciement. Le Syndicat des employés gouvernementaux et généraux du Manitoba (MGEU) a indiqué lundi avoir accepté les congés sans solde, expliquant que c’était une alternative préférable pour ses 6 250 membres, plutôt que des licenciements.

États-Unis. Le magasin de lait et de miel sur Baltimore Avenue dans l’ouest de Philadelphie, qui avait été la cible de manifestations la semaine dernière pour des questions de salaire et de sécurité, a définitivement fermé ses portes selon ses propriétaires. La douzaine de travailleurs du magasin étaient en grève. Annie Baum-Stein, qui a fondé l’entreprise Milk & Honey fin 2009 a déclaré que «au milieu de cette horrible pandémie, nous avons été confrontés à des manifestations et à des attaques sur les réseaux sociaux». Les travailleurs en grève revendiquaient un équipement de protection individuelle, la possibilité de soulever des problèmes de sécurité auprès de la direction et un salaire horaire de 15 dollars.

 

3 juin

États-Unis. Le président du syndicat Amalgamated Transit Union, John Costa, a déclaré en réaction au décès de George Floyd à Minneapolis« Nous sommes profondément troublés et irrités par la mort tragique de George Floyd, un Afro-Américain qui était détenu, menotté, au sol par un policier blanc de Minneapolis qui s’est agenouillé sur le cou de Floyd alors qu’il plaidait, « Je ne peux pas respirer. »… Nous demandons une enquête complète et indépendante sur la mort de Floyd et des mesures appropriées soient prises pour garantir que justice soit rendue. En outre, comme nos membres – les chauffeurs de bus – ont le droit de refuser un travail qu’ils considèrent dangereux ou dangereux pendant la pandémie, les chauffeurs de bus de Minneapolis – nos membres – ont également le droit de refuser le dangereux devoir de transporter la police contre les manifestations ou les manifestants arrêtés.. Il s’agit d’une mauvaise utilisation des transports en commun. »

France. À Marseille des rassemblements ont démarré mardi dès 11 h devant l’ARS Paca avec quelques centaines d’hospitaliers du public dans le cadre des mardis de la colère initiés par la CGT au niveau national contre la politique de Macron. Ils se sont poursuivis dans l’après-midi avec des libéraux, toujours devant la même institution. « ARS, où étaient les masques ? Où était le matériel ? Où étais-tu pendant que nous étions auprès des malades ? » a lancé Greg Fontaine, de la CGT Timone. Les infirmières libérales ont quant à elles, investi le parvis de l’ARS dès 14h. Elles exigent une reconnaissance de la médecine de ville par les instances de santé. Le 9 juin, la CGT Hôpital de Martigues prendra le relais du flambeau de la colère avec, toujours dans le cadre des mardis de la colère, une chaîne humaine sur le boulevard des Rayettes, de 10h30 à 11h30, dans laquelle les personnels hospitaliers porteront leurs revendications à travers des slogans.

Afrique du Sud. L’Oréal est accusée d’exposer ses employés de l’usine Midrand au Covid-19. Selon le General Industrial Workers Union d’Afrique du Sud (Giwusa), la direction de l’usine n’a pas su gérer une récente vague d’infections, mettant les travailleurs et leurs familles en danger. Jeudi dernier, le syndicat a organisé une manifestation à l’heure du déjeuner appelant à la fermeture de l’usine Midrand jusqu’à ce que le lieu de travail soit désinfecté. «En forçant les travailleurs à venir travailler, les patrons de L’Oréal veulent forcer les travailleurs et leurs familles à coexister avec le virus», a déclaré le syndicat. L’Oréal a confirmé qu’au 1^er juin, avoir enregistré 16 cas positifs de Covid-19 à l’usine de Midrand.

France. Alors que le comité technique d’établissement (CTE) du CHU de Rouen (Seine-Maritime) se réunissait mardi 2 juin, une intersyndicale (CGT, CFDT, FO, Sud, CFTC) s’est rassemblée dans la cour d’honneur, devant la porte de la direction de l’établissement pour réclamer que la prime annoncée dans le cadre du Covid-19, soit de 1 500 euros pour tous les agents. Les syndicalistes souhaitaient être tous reçus, mais au moment où ils s’avançaient pour entrer dans les locaux, les agents de sécurité du CHU ont fait barrage devant la porte.

France. Le syndicat Sud lance un appel à la mobilisation pour le jeudi 4 juin à 14 heures devant le CHU de Besançon pour une « casserolade au féminin qui mettra à l’honneur les premières de corvée » durant l’épisode d’épidémie de Covid-19. Le syndicat souhaite démontrer « en quoi les femmes, souvent dernières de corvée, ont joué un rôle important, de première ligne, de seconde ligne, dans toutes les lignes de cet épisode de Covid-19. » Et d’ajouter : « Parce que les blouses blanches sont plus de 80% de femmes, nous montrerons notre détermination à obtenir un plan Santé qui nous respecte ! »

Mali. Les enseignants de l’ouest-africain du Mali ont déclenché une grève mardi, le premier jour de la réouverture des écoles après deux mois de fermeture, par crainte d’une protection insuffisante contre le Covid-19. Les détails du nombre d’élèves touchés n’étaient pas disponibles. Sambou Diadie Fofana, le secrétaire général du Syndicat national des enseignants du secondaire du Mali, a déclaré que la grève avait été déclenchée par «le manque de mesures (prises) dans les écoles pour protéger tout le monde».

France. FO et CGT pour la deuxième semaine consécutive ont appelé le personnel du centre hospitalier d’Agen-Nérac à protester ce mardi, entre 13 et 15 heures. Le mot d’ordre est « après la crise Covid, le gouvernement nous oublie » que rappellent les deux organisations syndicales dans un tract distribué à l’entrée de l’hôpital. Pour FO et la CGT, le versement de la prime exceptionnelle prévue dans le cadre de la pandémie doit être versée à tous les agents de la fonction publique hospitalière « et sans élément discriminant. »

Zambie. Le Syndicat des mineurs de Zambie (MUZ) est intervenu pour mettre fin à la mise en quarantaine d’un mois en raison du Covid-19, dans laquelle les travailleurs vivaient dans un camp de fortune à la mine Chambishi. Sur plus de 2 500 travailleurs employés à la mine Chambishi, 1 450 sont membres du MUZ. Selon le syndicat, les conditions de vie étaient une insulte à la dignité des travailleurs. Les travailleurs se sont également plaints d’une mauvaise alimentation. Le MUZ a obtenu que les travailleurs puissent rentrer chez eux. Malgré l’accord, la direction a distribué des «formulaires de demande de quarantaine» pour inciter les travailleurs à rester dans le camp. Le formulaire comprend des promesses de fournir de la nourriture et une allocation de 1 500 K (82 dollars) aux travailleurs qui acceptent de continuer à vivre dans le camp.

4 juin

Afrique du Sud. Environ 50 ambulanciers des secours médicaux d’urgence à la polyclinique de KwaMashu, au nord de Durban, refusent de travailler depuis mardi, parce que la direction ne veut pas les tester au Covid-19. S’fiso Dlamini du Syndicat national des travailleurs de la fonction publique a déclaré que le syndicat voulait que le ministère de la Santé ne teste pas uniquement les travailleurs de première ligne symptomatiques. «Nous avons un cas positif d’ambulancier asymptomatique. Au moment où nous parlons, nous n’avons aucune idée du nombre d’autres personnes infectées  car la direction de la polyclinique suit les dispositions dangereuses du ministère de la santé», a ajouté Dlamini.

Inde. Les infirmières travaillant à l’AIIMS (New Delhi) ont manifesté mercredi pour la troisième journée consécutive, exigeant que les heures de travail en service Covid-19 soient ramenées à quatre heures par rapport aux six heures actuelles. Le président du syndicat des infirmières AIIMS, Harish Kajla, a déclaré que durant ces six heures les infirmières transpiraient abondamment, entraînant une perte de poids, des vomissements et a ajouté que beaucoup d’entre elles s’étaient même évanouies. Le syndicat a mis en garde avec une menace de grève pour le 10 juin si l’administration n’accepte pas leur revendication et une grève illimitée à partir du 15 juin. Plus de 500 infirmières travaillent à l’AIIMS

États-Unis. Dimanche soir dernier, David Cruz, employé d’Allan Bros. Fruit, qui avait participé aux grèves (voir 1^er juin) pour défendre les conditions de travail dans son entreprise, est décédé des suites du virus. Sa femme et sa fille sont également tombées malades. Cruz travaillait dans l’entreprise depuis 12 ans. Son décès survient quelques jours seulement après que ses collègues aient mis fin à une grève historique de trois semaines suite à un accord entre la direction et un comité de négociation élu par les travailleurs pour améliorer les conditions de travail et les salaires.

France. L’intersyndicale FO-UNSA-CGT de l’hôpital de Dreux lance un appel à la grève et à la mobilisation le mardi 16 juin. « Une prime ne suffit pas pour éteindre l’incendie qui couve depuis de longues années à l’hôpital de Dreux. La crise de la Covid-19 a été le révélateur de tout ce qui ne va pas à l’hôpital. Nous avons pu faire face, mais nous ne nous relèverons pas d’une deuxième crise », dénoncent les syndicalistes qui déplorent « un manque de moyens et la dégradation depuis des années des conditions de travail ».

Indes. Une enquête du Domestic Workers Sector Skill  Council (DWSSC) indique que près de 85% des travailleurs et travailleuses domestiques n’ont pas été payés durant la période de confinement.

Malaisie. Après avoir échoué à obtenir une détention provisoire de cinq jours pour cinq employés syndicalistes de l’hôpital Raja Permaisuri Bainun (HRPB) arrêtés le 2 juin 2020, la police malaisienne souhaite maintenant les inculper La coalition féministe Joint Action Group for Gender Equality (JAG) demande à la police malaisienne d’arrêter sa  persécution des cinq syndicalistes qui revendiquaient leurs droits sur un piquet de grève auquel ils participaient devant l’hôpital le 2 juin. Le Syndicat national des travailleurs du soutien hospitalier et des services connexes (NUWHSAS) a expliqué que sa décision de tenir un piquet de grève pacifique avait été prise en raison de l’échec des négociations avec la direction de l’hôpital et que la sécurité de ses membres restait en danger en raison de la pandémie.

5 juin

Catalogne. « Le printemps de la santé », né de l’épidémie du Covid, se poursuit en Catalogne. La fatigue accumulée depuis une décennie à la suite des économies des plans d’austérité de 2010 décidées par le gouvernement catalan a débouché sur la création de plusieurs coordinations. Ce mercredi 3 juin à 12 heures, des rassemblements ont eu lieu partout en Catalogne à l’appel commun de la plateforme syndicale CATAC/CTS–IAC et des Soignants en lutte, rejoints par Rébellion des soins primaires ou encore par les Médecins de Catalogne. Ils demandent tous au conseiller de la santé (le ministre de la Generalitat catalane) l’ouverture de négociations pour le « remboursement » de 5 % de leurs salaires amputés en 2010 et le retour à un véritable service public de la santé pour rompre avec la logique de privatisation des centres hospitaliers et des soins. Et menacent de faire grève.

République du Congo. Alors que la reprise des cours a été décidée, la Centrale de l’éducation nationale et de la recherche scientifique, la Fédération nationale des enseignants du Congo  et le Syndicat des enseignants du Congo ont exprimé leur opposition à l’initiative estimant qu’elle était «prématurée». Ils recommandent au gouvernement de la RDC de considérer les six conditions requises par les experts, avant de lever la mesure de suspension des cours. Le secrétaire général de la FENECO, Augustin Tumba Nzuji, a également insisté pour que le gouvernement informe clairement le public des mesures prises pour protéger les étudiants et les enseignants.

Italie. Le tribunal de Milan place Uber Italy Srl sous administration judiciaire en raison des conditions de travail des riders de Uber Eats. La section « mesures de prévention» du tribunal de Milan a nommé le 30 mai un administrateur judiciaire chargé de gérer Uber Italy Srl pendant un an, retenant que les conditions des livreurs à vélo relevaient du « caporalato », un délit pénal consistant à recruter abusivement de la main-d’œuvre (directement ou à travers un intermédiaire) pour l’exploiter, et à profiter de la situation de faiblesse des travailleurs pour imposer des conditions abusives de travail et de rémunération.

France. « Un danger sanitaire pour les clients et les salariés des enseignes ». La CGT a dénoncé vendredi dans un communiqué la réouverture des boutiques du centre commercial de la Part-Dieu de Lyon et la volte-face opérée par le préfet du Rhône. Ce dernier avait pris un arrêté pour maintenir la fermeture du centre, de plus de 120 000 mètres carrés, jusqu’au 10 juillet pour les raisons sanitaires liées au coronavirus. Le 30 mai, les boutiques ont pourtant repris du service sur autorisation du préfet. «Nous savons que les pressions d’ordre politiques et économiques ont été fortes, notamment de la part du bailleur du Centre et du syndicat de commerçants », s’insurge la CGT.

Catalogne. Une marche de véhicules des travailleuses et des travailleurs de Nissan venus de toutes les usines catalanes a bloqué les rues de Barcelone jeudi 4 juin. Les manifestants se sont rendus au consulat du Japon, en passant par le cabinet d’avocats chargé par Nissan des démarches de fermeture. Ils exigent que la compagnie revienne sur sa décision de fermer ses usines. Des chauffeurs de taxi de la fédération Élite Taxi ont participé à l’action. « Ils ne pourront plus dormir, criaient les manifestants. La prochaine visite, ce sera avec de la dynamite. » La CGT Nissan avait lancé l’appel à la grève dès le 4 mai en exigeant la nationalisation de ces usines. Les CCOO et l’UGT participent aux discussions avec la ministre de l’Économie, les représentants de l’Etat dans les zones franches et les mairies des villes concernées, qui ont déclaré ensemble que ces « usines sont viables ».

Nicaragua. L’Articulation des mouvements sociaux (AMS) du Nicaragua, qui regroupe les principales organisations sociales indépendantes étudiantes, paysannes, féministes et écologistes, mène sa propre campagne pour protéger la population du Covid. Le gouvernement Ortega-Murillo étant dans le déni des chiffres de contaminations et de morts et surtout refusant de prendre des mesures (au prétexte de préserver l’économie et que le virus ne menacerait « que les capitalistes »…), c’est l’AMS qui a lancé un mot d’ordre de « confinement auto-organisé », avec 34 associations médicales, le 3 juin. L’AMS propose des mesures sanitaires, sociales, économiques et démocratiques (gel des factures d’eau, droits de travailleurs, arrêt des licenciements, libération des prisonniers…).

6 juin

Canada. Le Syndicat des enseignants et enseignantes de Cégep de l’Abitibi-Témiscamingue (SEECAT) s’inquiète de possibles licenciements lors la prochaine session universitaire et exhorte le ministère de l’Éducation de fournir des ressources supplémentaires. En effet, la mise en œuvre de cours à distance nécessite moins d’enseignants, puisqu’une même personne peut donner un cours virtuel à des étudiants des différents campus. Philippe Marquis, membre exécutif du syndicat et porte-parole, indique que le SEECAT craint que des enseignants qui ont peu d’ancienneté perdent leur poste.

Niger. Plus de 18 000 écoles primaires ainsi que des écoles secondaires et des établissements de formation technique et professionnelle ont rouvert au Niger. Le secrétaire général du Syndicat national des enseignants du Niger (Syndicat national des enseignants du Niger – SNEN), Issoufou Arzika Nanaïjé, s’est dit préoccupé par les conditions de sécurité: les salles de classe sont surpeuplées, avec entre 60 et 100 élèves. La distanciation physique est donc impossible et n’a pu être mise en œuvre au 1^er  juin. Bien que les enfants ne soient pas très vulnérables au Covid-19, la charge virale dans les salles de classe bondées sera élevée. En outre, la saison des pluies arrive et plus de la moitié des écoles, en particulier dans les zones rurales, sont hébergées dans des huttes de paille.

Pakistan. La semaine dernière, la police de Karachi a tiré sur des centaines de travailleurs du secteur textile non armés qui manifestaient devant une usine travaillant pour des marques mondiales de mode. Une entreprise qui a licencié plus de 15 000 travailleurs depuis le début de la pandémie di coronavirus, selon Nasir Mansoor de la Fédération nationale des syndicats. Les travailleurs scandaient des slogans exigeant de meilleures conditions et de meilleurs salaires lorsque la police est arrivée. Les fermetures et les pertes d’emplois et la suspension de la prime de vacance, qui permet aux migrants ruraux de rentrer chez eux pour les vacances de l’Aïd marquant la fin du Ramadan sont à l’origine de ces mobilisations ouvrières.

7 juin

Indonésie. Alors que l’Indonésie est entrée en confinement depuis la fin du mois de mars, la direction de Coca-Cola a secrètement signé une nouvelle convention collective nationale avec un structure syndicale nationale pro-patrons créée il y a des décennies pendant la dictature militaire de Suharto. Cet accord impose effectivement de nouvelles conditions à plus de 6 000 travailleurs de Coca-Cola. La prime  de transport – une allocation fixe directement liée au coût de la vie en Indonésie – a soudainement été réduite de 76%. La direction a annoncé que cela avait été mis en œuvre conformément à l’accord national. Les travailleurs craignent subir d’autres coups contenus dans cet accord.

Inde. L’usine textile Euro Clothing Company à Srirangapatna (1 300 travailleurs) a fermé ses portes à 17h30 samedi soir. La direction a annoncé que la deuxième usine de l’entreprise (à Srirangapatna) allait également fermer. Le communiqué  de la direction indique que le licenciement des travailleurs était dû aux effets de la pandémie de COVID-19 sur l’activité manufacturière de la société. De nombreux travailleurs ont organisé une manifestation, exigeant des réponses des responsables de l’usine. « Nous leur avons dit qu’il était illégal de nous licencier ainsi. Mais nous n’avons pas obtenu de réponse adéquate de leur part », a expliqué Padma, un des travailleurs. Pour Gautam Mody, secrétaire général de la New Trade Union Initiative (NTUI) de l’Inde, les licenciements violent l’article 25M de la loi de 1947 sur les conflits du travail.

Patrick Le Tréhondat