Jean-Pierre Page, ancien responsable de la CGT, dont nous avons critiqué la tribune publiée avec Pierre Lévy dans Le Grand Soir (voir notre article  ^{: http://wp.me/p6Uf5o-2vw}), nous accuse de ne pas publier ses contributions. Pourtant nous l’avons déjà fait et nous publions ci-dessous sa réponse à notre article, après quelques lignes de commentaires.

CQFD

Jean-Pierre Page nous met  (voir ci-dessous) « au défi » de prouver qu’il préconise la réintégration de la CGT dans la FSM. Bien sûr, tirer le bilan de l’adhésion de la CGT à la CES (ou à la CSI) est sans nul doute nécessaire et indispensable. Mais quitter la CES (ou la CSI), comme certains le préconisent, aurait sans doute des conséquences graves. Certes, Jean-Pierre Page ne le dit pas comme cela ! Mais, il donne tellement d’arguments pour convaincre que la FSM est la meilleure internationale syndicale qu’on ne peut en déduire qu’une conclusion : il faut y retourner. Dans un article de JP Page publié dans Syndicollectif (http://wp.me/p6Uf5o-1zn) de janvier 2018, il disait à propos de la FSM : « Ses résultats sont incontestables, sa crédibilité a progressé de manière significative. Pour beaucoup de syndicats, cette évolution est observée comme une alternative possible à la crise du syndicalisme international ». Nous soulignons : « une alternative » ! Les mots ont un sens. Il suffit d’ailleurs de lire sa réponse ci-dessous : « Que la FSM puisse …de nouveau représenter une alternative…ça oui je le crois ».  Il ajoute : Si les organisations de la CGT « le décident, pourquoi pas » ? Le chemin est donc tracé. CQFD.

Jean-Claude Mamet

 

La Lettre de Jean-Pierre Page à Syndicollectif :

« Bonjour,

J’ai lu le commentaire stupéfiant que vous faites de l’article que j’ai signé avec Pierre Levy. Ainsi vous me présentez comme celui qui théoriserait l’idée d’un retour de la CGT dans la FSM. Mais ou avez-vous lu ça ? Je vous mets au défi de présenter le moindre texte ou commentaire de ma part ou j’encouragerai cette proposition. Pourtant mes positions sont connues et parfaitement claires sur ce sujet, je m’en suis expliqué à plusieurs reprises.

 

En 2016, j’ai écrit le livre « camarades, je demande la parole », ou je traitais du syndicalisme international, y figurait également des contributions de dirigeants syndicaux de plusieurs importantes confédérations affilés à la CES, la CSI, la FSM, vous n’en avez fait aucun état. En janvier 2018, faisant suite à un article que j’avais écrit sur la CGT et la situation internationale, auquel vous aviez fait référence, vous avez publier un texte de Jean-Marie Pernot se livrant à une attaque aussi vulgaire que dérisoire à mon égard, celui-ci allant d’ailleurs jusqu’à m’insulter. J’ai fait une réponse argumentée, vous n’avez pas jugé bon de la publier. En juin 2018 j’ai publié chez Delga avec une préface contribution de Samir Amin un livre qui se veut  l’opinion d’un militant de la CGT sur le 52^e Congrès. Ce livre est le seul dans ce cas et je suis heureux qu’il rencontre un écho important en particulier et ce qui est normal dans la CGT. Vous n’en faites pas état, comme vous ne faites pas état de mes commentaires  sur « syndicats et gilets jaunes », comme sur d’autres sujets. C’est votre décision et je la respecte.

 

Je ne me plains pas, du fait  que contrairement à de nombreux sites en France et aussi à l’étranger vous faites le choix politique de ne pas reprendre ce que j’écris. Rien ne justifierait que je conteste cette orientation et je n’ai pas de revendication particulière à exprimer à ce sujet. Par contre je suis amené à constater que lorsque vos commentaires ne caricaturent pas mes positions comme c’est le cas avec cet article ce sont d’autres qui le font à votre place. Je trouve cela d’un parti pris des plus discutables quand on prétend par ailleurs diffuser des informations utiles sur le syndicalisme et la diversité des idées et options qui le traversent.

 

C’est pourquoi, en m’adressant à vous, une nouvelle fois,  ma démarche se veut résolument constructive et responsable. Elle, est cohérente avec ce qui devrait être la culture du débat, dans un mouvement syndical ou je sais que vous apportez votre contribution. Nous ne défendons pas les mêmes options, ce qui est une évidence , mais en quoi cela devrait-il être un problème!

 

Je ne suis pas pour un syndicalisme d’apparence, qu’il soit radical ou autre, par contre  je suis pour défendre les principes qui ont forgé l’identité de la CGT. En quelque sorte à la manière d’Henri Krasucki, qui disait:” «Nous insistons sur le caractère absolument indissociable des caractéristiques qui ensemble définissent la CGT. Elle est tout à la fois : de classe, de masse, démocratique, unitaire, indépendante. On apprend à l’école la composition chimique des corps. Si l’on retire ou ajoute un seul de ses éléments constitutifs, on change la nature du corps. Il en est de même pour la CGT : si l’on retire une seule de ses caractéristiques fondamentales, ce n’est plus la CGT, c’est une autre organisation ». Je crois que ces principes nous aident à y voir plus clair sur l’état du monde, à anticiper pour agir en conformité avec ce qui doit être le rôle d’un syndicat, à savoir défendre en toutes circonstances les intérêts des travailleurs, en France et dans le monde !

Vous me présentez comme quelqu’un qui ne s’est jamais résigné au départ de la CGT de la FSM. Je ne vous cache pas que cela me fait sourire! Pourquoi ? Mais tout simplement parce que dans la CGT et à l’extérieur on m’a parfois reproché exactement l’inverse, c’est-à-dire d’avoir été celui qui contribua à son départ. Curieux retournement de l’histoire ou alors réécriture de celle-ci.

 

Clarifions donc ce point ! J’avais il y a un certain temps fait un long commentaire sur ce sujet à la suite d’un article du Monde ou l’on reprenait l’esprit de votre critique de mon article récent. On dit parfois qu’il vaut mieux se répéter que de se contredire. Je disais donc dans cette réponse  la chose suivante ce qui permettra également de clarifier quelques points d’histoire qu je m’autorise à faire puis que les ayant vécus et y ayant directement participés.

 

C’est au nom de la direction confédérale que  je fus chargé au début 90 de représenter la CGT dans les réunions de la FSM afin de chercher comme nous l’avions proposer d’adapter celle-ci aux  bouleversements du rapport des forces international qui était intervenu. Puis à la demande de la FSM et toujours en accord avec la CGT je fus également celui qui rédigea les propositions d’orientation du Congrès extraordinaire de Damas. Louis Viannet disait à cette époque “si il existe une chance de sauver la FSM, nous y contribuerons »

 

Nous avons donc défendu nos idées au grand jour à commencer dans les propres rangs de la CGT ou une minorité de dirigeants souhaitaient une rupture immédiate. Cette manière de voir fut écartée par la commission exécutive confédérale. Nous avons du le faire également auprès de plusieurs confédérations affilées à la FSM pour les convaincre de changer rapidement les pratiques, les activités dans un sens plus concret et revendicatif, ainsi que le mode de fonctionnement de la FSM qui n’était plus possible compte tenu du contexte et de ce qu’étaient devenues ses ressources. Nos efforts furent vains, nous ne fûmes pas suivis par une majorité des délégués du Congrès de Damas en 1994. Pourtant dans la FSM, le poids du conformisme et des habitudes mettaient en péril son existence même, cela aurait du contribuer à une prise de conscience, ce ne fut pas le cas ! C’était ainsi ! Comme nous l’avions annoncé, nous ne pouvions demeurer dans une organisation dont l’action était totalement handicapée par les décisions prises, et par une utilité relative. Il nous restait à en tirer les conséquences, nous avons donc décidé de mettre un terme à une affiliation d’un demi- siècle d’histoire. Ce ne fut pas une décision facile ! J’ai voté notre départ, je l’ai assumé et je l’ai fait à partir d’une analyse objective et d’un constat qui s’imposait. On ne saurait  être membre d’une organisation syndicale internationale pour des raisons émotionnelles, mais pour que cela soit utile à quelque chose, à la solidarité, à l’action comme à une vision.

 

Il n’est pas sans intérêts de noter que 10 ans plus tard, à son congrès de La Havane, la FSM s’est finalement rangée aux recommandations qui avaient été celles de la CGT, mais avec un retard qu’elle a du combler. Je constate que si cela pouvait apparaître comme une gageure, ceci ne fut finalement pas sans résultats. Le militantisme, une grande présence sur le terrain, l’abandon de toute bureaucratie, le principe de compter sur ses propres forces, l’indépendance, la simplicité de son secrétaire général Georges Mavrekos ont redonné du souffle à cette organisation ! Le nier ou l’ignorer serait de l’aveuglement, voir une forme de sectarisme. Que la FSM puisse aujourd’hui représenter de nouveau une alternative, cela peut être possible, ça oui je le crois . Face aux perspectives d’un tsunami économique et social, il est évident que le syndicalisme européen et international témoigne à travers les orientations suivies par la CES et la CSI d’une crise profonde comme d’une vision syndicale sans perspectives. Ces centrales se complaîsent dans une impasse faisant preuve d’une totale incapacité à faire face. Dans ces conditions, on peut considérer qu’il existe un espace de développement pour une organisation résolue et de principes, qui fait le choix de confronter non seulement les conséquences, mais les causes même du système hégémonique. Que cela soit possible est une chose que cela se concrétise automatiquement est une autre chose. Mais, ignorer ce fait n’aide en rien le syndicalisme à sortir de l’ornière dans laquelle il se trouve.

 

Cette opportunité, la FSM peut s’en saisir si elle poursuit avec audace sa rénovation. Une FSM qui si vous la connaissiez, témoigne à travers la diversité de ses affiliés qu’elle n’est certainement pas communiste, pas plus, dirait-on de la CES/CSI qu’elle est social-démocrate. Dans le mouvement ouvrier il y a toujours eu au moins deux visions et bien des approches différentes en particulier dans la CGT. Par contre ce qui est certain, c’est que l’une défend des positions anticapitalistes et anti-impérialistes et l’autre s’en accommode. La caricature n’aide jamais la démonstration, seul comptent les faits.

 

S’agissant de la FSM je ne m’explique pas comment une personne si bien informée que vous continue à donner des informations inexactes. Ainsi le Président de la FSM depuis le congrès de Durban en 2016 est Michael Mzwandile Makwayiba qui est le Président de la NEHAWU, la plus importante fédération des services publics de la COSATU d’Afrique du Sud. Quant à l’état d’organisation de la FSM elle revendique 98 millions d’affiliés dans 130 pays sur les 5 continents y compris aux USA et en Australie  ce qui comparé au à peine 20 millions du milieu des années 90 est un indiscutable progrès. Il est vrai qu’en Europe son implantation reste faible, mais un mouvement s’opère dont ce qui se passe dans la CGT est significatif, d’autant que s’y annonce de prochaines décisions d’affiliations d’organisations très représentatives.

 

Avant notre départ de la FSM, nous avions défendu l’idée d’une « rénovation du syndicalisme international ». Nous le faisions à partir d’une critique argumentée des pratiques et des orientations de la CISL, de la CMT et bien sur de la FSM. Cette lucidité de la CGT n’était pas nouvelle, elle est toujours nécessaire. Le problème, c’est que la direction de la  CGT a renoncé à mener ce combat !

 

Pour ma part je ne retranche rien à cette position qui conduisait logiquement au choix de l’indépendance syndicale au plan international dans des formes inédites qui restaient à concevoir. L’important réseau de relations internationales qui avait été construit par des générations de militants de la CGT le permettait, sans risquer je ne sais quel isolement. Cela supposait pour la CGT un important travail bilatéral et multilatéral, des coopérations et des échanges sans exclusive avec toutes les organisations  disposées à agir en faveur d’un syndicalisme international plus concret, moins institutionnel et bureaucratique, plus combatif et sans corruption. Dans les années 90 c’est cette façon de voir et de faire qui mise en oeuvre par le département international de la CGT avait conduit au congrès de 1995 à la participation  sans précédent dans l’histoire de la CGT de 110 délégations étrangères de toutes affiliations internationales dont pour la première fois plusieurs organisations de l’AFL-CIO.  Plus tard, cet objectif de rénovation donna lieu à la Conférence du Caire en mai 1996 que nous avions organisé avec la COSATU d’Afrique du Sud, les Syndicats Egyptiens, la CGTP  du Portugal, le CITU de l’Inde et d’autres pour réfléchir à donner une impulsion et une visibilité à ce qui

représentait à cette époque et à nos yeux une alternative.

 

Malheureusement, la direction de la CGT fit ensuite le choix de se désengager de cette ambition. Je continue à penser que cette orientation était correcte et de l’avoir abandonné à non seulement pénalisé la CGT, mais aussi le syndicalisme international dans son ensemble. Vous le voyez, je demeure éloigné des schémas anciens qu’évoquent certains. Le conservatisme syndical n’est pas du côté que l’on voudrait faire croire! Nous avons à travailler avec tout le monde ou ce que nous disons sur la mondialisation des relations internationales n’a aucun sens.  Comme vous, j’assiste aux bouleversements qui vont influencer considérablement l’état du monde dans ces prochaines années et donc le monde syndical. C’est d’ailleurs déjà le cas! Je ne dis pas adhérons à la FSM, quelle prétention aurai je à le prétendre ! Les organisations de la CGT sont assez grandes pour décider ce qu’elles doivent faire, mais si elles le décident, pourquoi pas !

 

 

Je trouve pour ma part plus de compatibilité d’idées et de principes avec celle-ci qu’avec la CES/CSI. Je constate par ailleurs que depuis des années et comme l’ont montré entre autre les luttes contre la casse du code du travail et les lois El Khomri/Macron que la FSM a été de façon constante la seule centrale internationale à manifester sa solidarité avec les travailleurs français en lutte, et pas seulement dans les mots mais dans les actes et une présence. Jamais la CES, jamais la CSI. En dernière analyse, j’ai la faiblesse de penser que c’est aux syndiqué de la CGT d’en décider, d’autant que je doute de l’unanimité de leur soutien de la CES, à la dérégulation et à ce « leurre » de l’Europe dite sociale.

 

Prenons en compte les réalités, Cessons de parler du «nous et les autres», comme le fait Philippe Martinez quand il évoque le fait que certains syndicats  qu’ils n’apprécient pas sont affiliés à la FSM. Finissons avec cette arrogance toute occidentale, ce « white man’s burden » qui pourrit notre vision du monde. Qu’est ce qui interdit à la CGT de travailler  avec les affiliées et la FSM elle même ou avec des organisations non affilés internationalement comme les syndicats chinois si ce n’est des préventions d’un autre âge, une mentalité de guerre froide et le respect tatillon des consignes de la CES et de la CSI. Qui peut aujourd’hui prétendre que seul il résoudra les problèmes auxquels le syndicalisme doit faire face. Ce qui est le bilan de celui-ci devrait encourager à plus de modestie, de discernement et moins de jugement de valeur. Où voyez-vous le conservatisme dans tout cela ? Quand le Congrès de la CSI se conclut sur l’échec de ceux qui prétendaient la faire évoluer et l’adoption de résolutions d’un conformisme à couper le souffle ? Quand le congrès de la CES se prépare avec un document de 450 pages en anglais qui ne sera pas traduit en français. Que l’on apprécie tout cela comme le fin du fin du syndicalisme et que l’on veuille s’y conformer comme si on était entré en religion, personnellement je trouve cela affligeant.

 

Prenons en compte la diversité des histoires, des pratiques et travaillons ensemble. Débattons, échangeons et décidons! Je refuse le maniement de la rhétorique autant que le sectarisme d’ou qu’il vienne parce qu’il fige les positions.

 

Mais permettez moi de clarifier un autre point !

 

Précipitamment à la fin des années 90, le choix a été fait de rompre avec ce qui étaient les orientations de la CGT. L’arrivée d’un nouveau secrétaire général permettait cette révision. Dorénavant, la négociation et la proposition devant prévaloir sur l’action. Ce fut le choix du concept de « syndicalisme rassemblé ». Il signifiait en d’autres termes un rapprochement stratégique avec la CFDT et ses conceptions. Louis Viannet en fut l’initiateur ! 20 ans après le Congrès de Grenoble ce n’était pas la première tentative, celle-ci à l’époque avait été repoussée, cette fois-ci fût la bonne !  Cela s’accompagna d’une forme d’exorcisme déprimant! La suite logique et les péripéties que ce « recentrage a provoqué a conduit la CGT à ne plus très bien savoir dans quelle direction aller.  Vous admettrez, que c’est là un fait difficilement contestable !

 

Les années 2000 qui suivirent le congrès de Strasbourg ont été marqués par les incohérences et les crises successives, la perte de crédibilité de ses dirigeants ! Aujourd’hui, la CGT est en panne d’orientation, de stratégie et incapable d’anticiper, sans vision, tirée à hue et à dia par les évènements. Les décisions mises en œuvre par Macron, le patronat, Bruxelles appellent une autre détermination et une  appréciation correcte des objectifs recherchés, il s’agit de déconstruire socialement la France, imposer un modèle libéral dans tous les domaines, et nous en connaissons les ravages, les inégalités qui se creusent, la pauvreté de masse qui s’étend. L’intégration européenne en est une suite logique souhaitée d’ailleurs par la CES. Comment peut-on imaginer un seul instant que les bonnes intentions, la « réunionite » et la magie des propositions vont soudainement convaincre non pas ceux qui sont des partenaires comme le prétend la CES mais ceux qui sont des adversaires de tout progrès social. C’est parfaitement illusoire ! Que dans de telles circonstances inédites, il faille rassembler toutes les forces du progrès social, les fédérer dans un puissant mouvement revendicatif et donc également à dimension politique est une exigence incontournable, par ailleurs parfaitement conforme à ce que disait la Charte d’Amiens qui continue à inspirer le syndicalisme CGT. C’est le sens de l’action du 27 avril, initiative qui a été prise par plusieurs importantes organisations de la CGT qui ont décidés d’assumer leurs responsabilités avec les gilets, jaunes des organisations sociales et des partis politique comme la France Insoumise, le PCF, le NPA. Ceci  démontre que sans volonté et sans stratégie réelle pour gagner, il est vain de penser pouvoir inverser le cour des choses, sauf à vouloir s’y adapter comme le préconise la CFDT. Si c’est le cas, alors la direction de la CGT devrait rompre avec les ambiguïtés et le dire franchement !

 

La lucidité commanderait d’en tirer les conséquences et d’ouvrir un débat sans préalable. Ce n’est pas le choix qui est fait et les textes du 52^e congrès de la CGT auquel vous faites allusion, outre une allégeance triste à la CES montre si il le fallait une volonté de persévérer dans cette voie de l’échec.

 

Par conséquent et comme je l’ai expliqué plusieurs fois et comme je le montre dans mon livre[1] ce n’est pas le départ de la FSM qui a conduit la CGT à ses affiliations à la CES et à la CSI mais la révision stratégique des principes et des fondamentaux auxquels elle a procédé à la fin des années 90. D’ailleurs faut-il ajouter que la réorientation de ses activités internationales était une parmi les 4 conditions conditionnant l’accord indispensable de Nicole Notat  et de la CFDT pour que celle-ci avalise l’affiliation de la CGT à la CES. La direction de la CGT les accepta ! Les organisations de la CGT n’en furent jamais informées ni consultées et pour cause ! A la surprise des délégués du Congrès de Strasbourg l’intronisation du nouveau secrétaire général de l’époque se fit en présence de Nicole Notat, Emilio Gabaglio secrétaire général de la CES et d’un dirigeant de la CISL la future CSI. Sans commentaires !

 

Pour ma part, je suis  pour que la CGT en finisse avec cet héritage de conventions syndicales héritage d’une autre époque à laquelle la CGT a cru bon de se rallier tout comme aux idées reçues qui tiennent plus à l’air du temps qu’à de sérieuses analyses.  Franchement, elles ne sont plus de mises face aux enjeux, il est urgent d’en prendre conscience ! Surtout quand par ailleurs cela s’accompagne d’une méconnaissance inquiétante des rapports de force en France comme internationalement. Tel est ma position,  je la crois lucide et  je ne vois pas en quoi, elle serait si « radicalement » excessive ou nostalgique d’un passé révolu !

 

Par contre il existe un constat légitime et simple qui est exprimé par de nombreuses organisations de la CGT : aujourd’hui le type de fonctionnement de la CGT est devenu un obstacle. Faut-il en tenir compte ? Pour ma part, je pense que oui ! Cela s’accompagne d’une exigence : faisons un bilan, un état des lieux, du prix que la CGT à du payer à cette révision stratégique, revendiquons pour cela un droit d’inventaire, mettons tout sur la table y compris les problèmes de direction jusqu’au choix des dirigeants. Pourquoi le craindre, pourquoi  faudrait-il parler d’autre chose quand ce sont ces problèmes dont débattent les militants de la CGT !  Ce sont là les véritables enjeux du 52^e congrès auquel pour ma part et sans aucune prétention je cherche à apporter une contribution

 

La direction de la CGT a pour mission d’assumer une exigence de discussion fraternelle. Nous n’en sommes pas là ! Les syndiqués, les syndicats ont eux le pouvoir de décider de l’orientation à suivre. Il n’y a pas ceux qui décident et ceux qui appliquent ! Ceux qui se sont trop longtemps tus doivent prendre la parole. C’est l’enjeu de ce prochain Congrès de la CGT.

Voilà ma position et aussi un rappel historique dont je ne doute pas que vous tiendrez compte dans vos prochaines publications .

Bien fraternellement  à vous,

Jean-Pierre Page

PS: je joint en attaché la couverture de mon livre « CGT: pour que les choses soient dites« , paru chez Delga en juin 2018également un article récent sur les évenements dramatiques au Sri Lanka paru sur plusieurs sites dont « le Grand Soir »